Ce recours important au travail temporaire met en lumière de façon considérable la question de la vulnérabilité de la population ciblée. Les travailleurs intérimaires restent deux fois plus exposés aux risques d’accidents mortels que les salariés et 30% plus exposés aux risques graves.
Les douleurs sont minimisées notamment lorsque les travailleurs intérimaires sont interrogés sur leur état de santé dans le cadre de l’enquête Evrest.
« Les professionnels de santé au travail s’interrogent depuis
longtemps sur les conditions de travail de ces salariés, sur leur
état de santé, et sur le suivi de santé au travail actuellement
proposé à ces salariés. Ils jugent en effet ce suivi peu
satisfaisant pour plusieurs raisons, notamment l’absence trop
fréquente d’information sur leurs missions, la méconnaissance
des postes sur lesquels ils vont être amenés à travailler et
les difficultés de suivi en cas de pathologies, qu’elles soient
professionnelles ou non »
Extrait de l’enquête Evrest pour les Hauts-de France
Dans cette enquête terrain, des recommandations sont présentées afin d’assurer l’intégration et le suivi de cette catégorie de travailleurs sur plusieurs niveaux d’intervention.
Les accidents du travail représentent 16% au sein de cet effectif intérimaire dont 83% d’arrêt de travail. Le taux de gravité à quant à lui tout de même baissé de 3% grâce à une politique de prévention renforcée de la part des entreprises BTP sur cette catégorie de salarié.
Les intérimaires du BTP sont notamment exposés au bruits, aux gestes répétitifs et à la position debout prolongée. Ces expositions génèrent des troubles physiques et psychiques présentés sur ce graphique extrait de l’enquête Evrest :
Manpower et l’OPPBTP
Chez Manpower, la célèbre agence d’intérim c’est plus de 10 300 personnes tous les jours sur les chantiers à temps plein. D’ailleurs, Manpower et l’OPPBTP se sont réunis en 2015 pour construire un plan de formation innovant. Cette campagne de prévention se porte sur les principaux risques de chantier, découvrez ce partenariat ici.
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