Les nuisances sonores au travail peuvent avoir un impact négatif sur la santé des travailleurs et leur productivité. Cela peut entraîner des accidents, des maladies professionnelles, ainsi que des coûts importants pour les entreprises. C'est pourquoi il est important de trouver des solutions pour lutter contre ces nuisances sonores. Dans cet article, nous allons explorer les différentes options qui s'offrent aux entreprises pour protéger leurs employés et améliorer leur bien-être.
Les accidents et maladies professionnelles liés aux nuisances sonores peuvent coûter jusqu'à 100 000 € par personne touchée. Les entreprises doivent donc prendre en compte les risques pour la santé de leurs employés, ainsi que les coûts financiers qui y sont associés. En trouvant des solutions pour lutter contre ces nuisances sonores, les entreprises peuvent réduire les risques et les coûts associés.
Les obligations de l'entreprise selon la directive européenne
Selon la Directive européenne 2003/10/CE (transposée depuis 2006), l'entreprise a l'obligation d'équiper ses salariés d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) lorsque le niveau sonore dépasse les 85dB, bien qu'il soit recommandé d'en porter dès les 75dB franchis. Les entreprises doivent donc être conscientes de cette obligation légale et veiller à ce que leurs employés soient correctement protégés.
Identifier les Besoins des Salariés en fonction de leur environnement de travail
Le choix de la protection auditive en industrie doit se faire en fonction des besoins des salariés en fonction de leur environnement de travail et du temps et de la hauteur d'exposition au bruit. Pour cela, il est important de déterminer à combien de dB le salarié est exposé et combien d'heures par jour, ainsi que ses autres besoins/équipements pour faire sa journée de travail (lunettes, masque, communication, gants, etc.).
Lorsqu'on est amené à travailler plusieurs heures, 5 jours par semaine avec une protection auditive, outre la protection, le confort doit être de rigueur. Ainsi, le travail du salarié n'est pas entravé. Il existe plusieurs solutions pour protéger les travailleurs contre les nuisances sonores.
Tout d'abord, on retrouve les bouchons d'oreilles (bouchons mousse) qui sont idéaux pour une courte durée. Il en existe des jetables ou réutilisables. C'est une très bonne option pour les utilisations occasionnelles et qui est peu coûteuse.
Il y a également la possibilité de s'équiper de bouchons d'oreilles moulés sur mesure, c'est-à-dire adaptés aux conduits auditifs des salariés, pour plus de confort et de protection.
Aussi, les casques de protection anti-bruit atténuent considérablement le bruit environnant, créant une bulle d'isolation autour du salarié mais rendant la communication difficile.
Les solutions communicantes comme Louis allient protection universelle ou personnalisée et la possibilité de communiquer grâce à un algorithme qui vient cibler la voix parmi toutes les nuisances sonores environnantes, et ne transmet que celle ci à vos interlocuteurs.
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